从这个意义上说，企业文化就是帮助草根的员工，在企业工作中找到属于他们的 意义和目标 。而这个 意义和目标 ，包括了吃饭，包括了尊重，包括了支持和关注，包括了成长。舍此，仅仅作为教化和驯化的企业文化，又能有什么作为？
记者了解到：为倡导健康的生活方式，熙康在国内首创了乐活指数测试，通过指数测试，对一个人生活方式、身体的快乐状况进行综合评估，然后依照测试结果给出相对应的促进方案。同时，根据九分法中医体质分型学说，建立了中医体质测试。辨识确定每个人的体质类型，再根据个人的体质状况，制定出方便、有效的调理处方及相应食疗、情志、起居等各方面的指导，让辨体者能根据自身情况进行个性化的养生调理。
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